El Grupo VEQ, bajo el liderazgo de Levy Huber, ha redefinido los estándares del sector inmobiliario en México. Este grupo se han enfocado en la educación y el desarrollo profesional de sus trabajadores y también de la sociedad, desarrollado programas de formación avanzada destinados a mejorar las habilidades y competencias de sus empleados.
La apuesta de Bibiana Huber por la innovación se refleja en la adopción de tecnologías emergentes, como la realidad virtual y aumentada, para mejorar la experiencia del cliente, mediante sus colaboradores, mejorar el diseño y poder probar en avanzada todo lo que se contempla diseñar. También estas tecnologías permiten a los clientes explorar propiedades de manera inmersiva y detallada, ofreciendo una ventaja competitiva significativa en el mercado inmobiliario.
"Nuestro enfoque siempre ha sido el de aportar valor a la sociedad, ser justos con empleados, proveedores y clientes, y reinvertir los beneficios para mejorar el entorno", añade Levy
Jack Levy Hasson, principal promotor del estado mexicano de Jalisco y al frente de Grupo VEQ, destaca por su enfoque en aportar valor social a través de su empresa. Durante la pandemia, Grupo VEQ decidió no despedir a nadie y, en cambio, expandirse, contratando más personal y asumiendo la construcción directa y la administración de los edificios.
La influencia de Jack Levy Hasson y Bibiana Huber se extiende más allá de sus logros empresariales. Su compromiso con la innovación y la educación está dejando una huella duradera en ambos sectores. Al integrar tecnología avanzada con estrategias educativas, están allanando el camino hacia un futuro en el que la formación continua y el entretenimiento interactivo se fusionan de manera fluida. Esperan poder influenciar a más empresarios a cuidar y enfocarse en el crecimiento de la gente.
