Xalapa, Ver., 15 de noviembre de 2015.- El Instituto de Espacios Educativos del Estado de Veracruz (IEEEV), en coordinación con el Instituto Veracruzano de las Mujeres (IVM), ofrece pláticas sobre cómo erradicar y prevenir el hostigamiento y acoso sexual laboral. La Unidad de Género de la dependencia organizó la temática que será de gran apoyo para todo el personal, sobre todo para crear un ambiente de trabajo amable, de respeto y cordialidad.

En la reunión se habló de la importancia que tiene la atención del hostigamiento sexual laboral en las instituciones gubernamentales y empresas, donde el trabajo es un derecho protegido tanto por la Constitución Política de los Estados Unido Mexicanos como por la Ley Federal del Trabajo.

Dichos documentos exigen respeto a la dignidad, a las garantías y libertades de las personas en el empeño de sus funciones o actividades independientemente de la edad, situación económica, género, preferencia sexual, origen étnico, discapacidad, religión, condiciones de salud, opiniones, estado civil o cualquier otro aspecto.

Con estas pláticas se pretende transformar las instituciones en un ambiente sano y cordial, donde se puedan establecer procedimientos que incluyan mecanismos de prevención, atención y sanción en caso de presentarse alguna irregularidad.

El hostigamiento y acoso sexual laboral se encuentra tipificado como delito en el Artículo 13 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, en el artículo 176 bis del Código Penal Federal, en los códigos penales y civiles de las 28 entidades federativas de México y en la Ley Federal del Trabajo.