Últimas noticias de Recursos humanos

Edenred: cómo los vales de despensa enriquecen el paquete de beneficios laborales

Ofrecer beneficios que impacten en la calidad de vida de los colaboradores, como los vales de despensa, es crucial para atraer y retener talento

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Edenred recomienda vales de gasolina para facilitar la movilidad

Los vales de gasolina facilitan la movilidad y brindan seguridad a los colaboradores y empresas. Por eso, son una opción cada vez más poderosa

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Los vales de despensa fortalecen vínculos entre empleadores y empleados, según Edenred

Los vales de despensa emergen como una herramienta clave para fortalecer lazos entre empleadores y colaboradores

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Ley Silla y los beneficios para colaboradores: Grupo Adecco México

La "Ley Silla" fue aprobada en México en febrero de 2024. Refuerza la obligación de los empleadores de proporcionar asientos adecuados a los trabajadores que realizan labores de pie

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AMECH respalda iniciativa de legislación para empresas de trabajo temporal

El 53.9% de la población laboral en México está ocupada en el sector informal. 31.7 millones de personas en México no cuenta con acceso a seguridad social ni prestaciones laborales, debido a su desempeño en el sector informal

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Estrategias innovadoras para la Gestión del Talento: Cegid

El enfoque en el mapa de talento, el salario emocional y la flexibilidad laboral son fundamentales para construir una fuerza laboral comprometida y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa

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Inversión extranjera repunta empleabilidad y requiere profesionales sólidos: Tecmilenio

La llegada de empresas extranjeras a México y la tecnológica emergente como la IA requieren de profesionales mejor capacitados

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NEORIS ofrece una óptica estratégica sobre el nearshoring

Statista, señala que, en el primer trimestre de 2024, la inversión extranjera directa en México alcanzó los 20.300 billones de dólares

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Unilever reconocido por su compromiso con la equidad e inclusión

Unilever reafirma su compromiso con el desarrollo de sus colaboradores en materia de igualdad de pago, prestaciones equivalentes por maternidad y paternidad, así como oportunidades reales de crecimiento en la escalera corporativa

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AMECH respalda iniciativas que favorezcan el empleo formal y bienestar de las y los trabajadores

AMECH respalda iniciativas clave que garantizan salarios justos y apoyos a jóvenes desempleados, impulsando un mercado laboral más competitivo y formal en México

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