Por Teresa Morales, Directora Corporativa Softland Capital Humano. La transformación digital del talento significa que departamentos de Recursos Humanos dieran paso a mecanismos y formas de administración impensables al inicio de este milenio.
Año tras año, es indispensable preparar nuevas estrategias de atracción, fidelización y movilización para el activo más importante: los colaboradores. Aquí algunas tendencias de gestión de talento para el 2019
- Ciudad de México
- 31/12/2018