Últimas noticias de Recursos humanos

Edenred: El papel de las tarjetas empresariales de prepago en el éxito corporativo

El incremento en el uso de tarjetas empresariales de prepago, del 9.4% en 2017 al 18.9% en 2020, según el INEGI, refleja su importancia en la seguridad y ahorro corporativo

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Vales de gasolina como elemento central en la gestión de flotillas, según Edenred

La gestión de flotillas es un pilar fundamental para cualquier empresa que dependa del transporte

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Cómo los vales de despensa fortalecen la retención de talento, según Edenred

En el panorama laboral actual, la retención de talento se ha convertido en una preocupación primordial para las empresas de todo el mundo

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Tecmilenio asegura que 86% de las empresas planea integrar herramientas digitales en los próximos 5 años

La adquisición y actualización de habilidades se ha convertido en una necesidad constante. Tecmilenio a través de Digital NAO apoya con capacitación actual y de calidad para mejorar y adquirir habilidades

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Salario y motivación: Cómo la compensación impacta en el rendimiento, según Edenred

De acuerdo con un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los países que ofrecen mayores salarios tienden a tener trabajadores más productivos

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Re-Evolución Personal: poner atención en las personas, pilar en la planeación estratégica empresarial hacia 2024

Brindar la oportunidad de establecer la dirección de una empresa, debatir objetivos, métricas, presupuesto y rendimiento será el principal factor de decisión para los empresarios este 2024

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Betterfly comparte claves esenciales: aumentando el compromiso organizacional de manera sostenible

Betterfly comparte 10 consejos finales para aumentar el compromiso en empresas de todos los tamaños

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Unilever México, una de las mejores empresas para trabajar LGBTQ+

La organización Human Rights Campaign (HRC), entregó el certificado "Mejores empresas para trabajar LGBTQ+ 2024" a Unilever México por séptimo año consecutivo, gracias a sus políticas y cultura de inclusión laboral

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Habilidades digitales, nuevas exigencias del mercado laboral en México, Tecmilenio

Prospectan que para 2025, al menos 75 millones de personas en el mundo podrían quedar descalificadas para los empleos del futuro si no actualizan sus habilidades digitales, datos del Foro Económico Mundial

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Casi el 70% de los mexicanos ha sentido agotamiento laboral, según un estudio de Grupo Adecco

De las personas entrevistadas 78% no se siente apoyado para tomarse un tiempo libre. México está dentro de los 10 países con mayor agotamiento laboral. El personal gerencial es el que sufre mayor agotamiento que otros niveles (68%)

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